2017年8月，驕陽似火，園發集團迎來了一批朝氣蓬勃、青春飛揚的新員工。為了讓新員工盡快熟悉公司基本情況及運營模式，融入團隊、服務企業，公司于8月10日在長江文明館多功能廳舉行了員工入職培訓會。

此次新員工入職培訓會，是園發公司首次涵蓋全部二級單位的統一培訓，共有65名新員工參加，包括985、211應屆畢業生以及社會招聘新進人員。會議由園發公司人力資源部副部長胡菁樺同志主持，園發公司副總經理李立新同志出席本次培訓會。

會上，園發公司副總經理李立新同志對新員工的到來表示熱烈歡迎，并提出三點希望：一是要保持個性，找準定位，發揮才智，搶抓機遇；二是要不斷學習，善于工作，取長補短，提高效率；三是要胸懷夢想，大膽作為，腳踏實地，厚積薄發?，F場與學員進行現場互動提問，李立新副總經理就新員工提出的工作學習、人際關系、企業發展等問題都一一耐心解答。

根據培訓安排，上午戰略企劃部部長助理王志堅同志圍繞公司的發展歷程、戰略規劃、組織架構、業務體系、行業趨勢等方面進行了系統的闡述，使學員從宏觀上對集團公司有了初步的認識。隨后，人力資源部副部長胡菁樺給大家進行《員工職業生涯規劃》的培訓，課程深入淺出，活潑生動，圍繞新員工的價值觀、發展方向和目標、分析與解決問題的能力等方面作了詳細的講解，在講解過程中穿插了心理測試和職場案例，讓新員工身臨其境、感悟頗多。

下午的課程由黨群工作部副部長陳修家講解行政管理制度與公文寫作方面的知識與技能，多層次、多角度的介紹公文種類及寫作技巧，并結合自已的經驗分享了在公文寫作過程中的心得體會，讓新員工收益頗多。綜合管理部信息化主管徐凱與大家分享了企業信息化與OA系統操作，系統的介紹了企業信息化的概念、適用范圍及現狀，針對集團公司OA系統進行了現場操作演示。

最后，學員在一起參觀了長江文明館，在講解員的帶領下使大家感受到了一座長江文明館、半部中國史的的恢宏氣勢。