招聘信息當前位置:網站首頁 > 招聘信息
            武漢市園林建設管理有限公司2019年度招聘公告
            發布時間:2019-06-25  點擊: 4216

            武漢市園林建設管理有限公司(以下簡稱“園林建設公司”)成立于20195月,注冊資本1000萬元。園林建設公司主要承擔城市園林綠化、生態環境治理等城市基礎設施項目的建設管理工作,是以項目建設管理和代建管理為主,集規劃設計、園林綠化項目管理咨詢等業務于一體的專業化、全過程管理服務平臺。

            公司團隊先后完成了武漢自然博物館、戴家湖公園、機場二通道濕地生態帶、中山公園水體整治、東湖路景觀提升等一大批生態園林精品項目建設。公司旨在立足武漢、輻射華中、走向全國,以提升城市區域功能和價值、改善人居環境為發展愿景,以弘揚中國園林文化,建造一流生態文明環境為使命,矢志成為有影響力的生態文明建設綜合服務提供商。

            園林建設公司虛位以待,并提供行業內具有競爭力的薪酬福利。竭誠歡迎行業精英翹楚加盟,攜手共進,共謀發展。具體公告如下:

            一、招聘崗位

            (一)黨群綜合部3人):部門負責人1人,財務及人事管理崗1人,黨群管理1人;

            (二)經營管理部2人):招投標及合同管理崗1人,經營管理崗1人;

            (三)總工辦:項目前期管理崗1人;

            (四)項目管理部:項目管理崗3人;

            (五)內部風險控制中心:紀檢監察崗1人。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            1、政治思想堅定,能認真貫徹執行黨的路線和國家的政策規定,遵守國家的法律、法規。

            2、開拓進取、創新意識強、有較強的事業心和責任感。

            3、具有勝任應聘崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力,211/985/雙一流高校畢業優先。

            4、能較好掌握辦公自動化軟件及相關業務信息化系統。

            5、具有良好的職業道德和較強的保密意識。

            6、身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規違紀違法等不良記錄。

            7、需具備相應同類崗位工作經歷,各崗位年齡一般在45周歲以下。

            (二)有下列情形之一的人員不接受應聘

            1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;

            2、正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的;

            3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

            4、現役軍人;

            5、違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

            6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員

            三、崗位要求

            (一)黨群綜合部負責人1人)

            1、崗位職責

            1)建立、完善公司行政、人事、黨務、工會及基礎財務管理制度,協助梳理和優化各項工作流程;

            2)統籌開展公司行政后勤事務工作;

            2)負責公司人力資源規劃、招聘實施、員工培訓、績效考核、薪酬管理以及勞動關系管理等人事相關工作;

            3)負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作,督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

            4)組織開展公司黨建宣傳,思想建設和工會工作;

            5)落實公司基礎性財務管理和資金管理工作。

            2、任職條件

            1)中文、新聞、行政管理、人力資源管理等相關專業,本科及以上學歷;

            210年及以上工作經驗,具備6年及以上大中型企業同類部門從業管理經驗;

            (3)具有較強的溝通協調能力、統籌安排能力和綜合寫作能力;

            (4)工作責任心強,具備良好的團隊精神和心理素質,能適應高強度工作;

            5)年齡在45周歲及以下。

            (6)特別優秀者可適當放寬條件。

            (二)黨群綜合部財務及人事管理崗(1人)

            1、崗位職責

            1負責會計核算、財務編制、財務分析、稅務工作和會計基礎等工作;

            2)負責日常行政后勤事務,包括公文管理、檔案管理、固定資產管理及車輛管理工作;

            3負責公司員工薪酬福利管理、勞動關系管理、員工崗位設置等工作;

            (4)負責員工招聘與配置、專業技術職務評級、員工職業技能培訓、繼續教育的歸口管理等工作;

            4)協助開展員工勞動合同管理相關工作。

            2、任職要求

            1)財會、行政、人力資源管理等相關專業,本科及以上學歷;

            22年及以上相關工作經驗;

            3)工作認真仔細,原則性強,具備良好的職業素養;

            3)熟練使用電腦辦公軟件,PPT、WORD、EXCEL使用熟練;

            4)年齡在35周歲及以下。

            (三)黨群管理崗(1人)

            1、崗位職責

            1)負責黨務有關制度、工作計劃和文件等起草工作,領導班子的考評和干部的選拔任(免)用工作。

            2負責當組織建設和黨員教育管理、黨的宣傳教育、企業思想政治工作等工作。

            3負責黨員領導干部民主生活會組織等黨群相關工作;

            4)協助開展黨員干部培訓和績效考核工作。

            2、任職條件

            1)中共黨員;

            2)中文、新聞、思想政治、馬克思主義理論等相關專業,本科及以上學歷;

            32年及以上相關工作經驗,有黨政機關、國有企事業單位黨群工作相關工作經驗者優先;

            (4)擅長起草各類報告、總結及講話稿等,具有較強的語言文字表達能力;

            5年齡在35周歲及以下,條件特別突出者可適當放寬。

            (四)總工辦前期管理崗

            1、崗位職責

            1負責組織項目規劃研究,以及項目建議書、可行性研究報告、初步設計及概算、施工圖設計及預算和相關專題研究報告的編制、論證和報批工作;

            2負責項目的策劃、建立和管理建設項目庫;

            (3)負責項目設計變更技術方案的研究論證、審查和報批工作;


            2、任職條件

            1)風景園林、城市規劃、土木工程、建筑學等相關專業,本科及以上學歷;

            32年及以上相關工作經驗,有設計院、咨詢單位相關工作經驗者優先;

            4具有較強的語言文字表達和協調溝通能力;

            5)具有較強的項目策劃能力,對項目規劃建設方案、專項技術方案和施工圖等具有較強的審查能力;

            6年齡在35周歲及以下,條件特別突出者可適當放寬。

            (五)經營管理部招投標及合同管理崗(1人)

            1、崗位職責

            1)組織項目前期和實施階段的招投標及采購工作;

            2)負責完成招投標繳納、收回保證金工作;

            3)組織前期咨詢和項目建設管理的合同談判、合同簽訂及合同管理等工作;

            4)協助招標采購項目檔案管理,參與已完成項目文檔整理、歸檔和移交工作;

            5)做好招投標相關資質、證件的管理工作。

            2、任職條件

            1)工程管理、工程經濟、法律等相關專業,本科及以上學歷;

            22年及以上相關工作經驗,熟悉項目招投標法律法規和招投標管理流程;

            (3)熟悉建筑工程相關法律法規,具備合同審查、談判能力;

            4年齡在35周歲及以下。

            (四)經營管理部經營管理崗(1人)

            1、崗位職責

            1)負責收集客戶信息,完成行業信息、項目信息的收集、整理與反饋;

            2)負責公司對外經營、業務承攬、品牌管理與推廣以及項目投標工作;

            3)大力宣傳公司的總體實力、經營理念、技術特點以及行業技術優勢;

            4)做好市場前期調研與宣傳活動,負責與客戶的聯絡與溝通,協助概預算完成項目的初步報價,做好和項目期間的協調和跟進工作。

            2、任職條件

            1工程管理、風景園林類及市場營銷等相關專業,本科及以上學歷;

            22年及以上相關工作經驗,具有市場推廣工作經驗者優先;

            3)具有較強的學習能力和獨立工作能力,有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

            4)有較強的溝通、協調能力。

            (五)項目管理部工程管理崗(3人)

            1、崗位職責

            1負責公司建設項目的組織、協調和管理,包括建設項目進度、質量和安全文明施工管理;

            2負責建設項目與政府相關建設管理部門的銜接、協調工作;

            3負責組織項目實施前的技術交底、項目報建、報監等工作;

            (4)負責工程設計變更進行核實、確實,并會同相關部門審批或轉報批;

            (5)負責組織項目竣工驗收、移交工作。

            2、任職條件

            1風景園林、工程管理、土地資源管理、城鄉規劃、地理信息等相關專業,本科及以上學歷;

            22年及以上工作經驗,熟練掌握建設項目管理法律法規和項目建設管理流程,熟悉項目質量、安全、進度、合同及成本管理;

            (3)具備獨立承擔項目全過程管理管控的能力;

             

            4具有加強的文字組織、溝通協調和組織管理能力;

            5工作責任心強、嚴謹細致、吃苦耐勞;

            6年齡在35周歲及以下。

            (六)內部風險控制中心紀檢監察崗(1人)

            1、崗位職責

            1)建立和完善公司紀檢監察制度、流程,有效開展紀檢監察工作;

            2)起草公司年度紀檢監察工作計劃、工作報告和工作總結等,編制紀檢監察相關工作方案;

            3)做好信訪舉報件登記、管理、調查、轉辦、督辦和反饋,做好信訪工作總結和匯報;

            4)受理對黨組織、黨員、監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉;

            5)對執行三重一大集體決策制度情況及落實重大決策部署情況進行監督檢查與責任追究;

            6)利用各種渠道開展公司廉潔文化理念宣貫,開展廉潔教育等活動。

            2、任職條件

            1)中共黨員;

            2)法學、政治學、審計等相關專業,本科及以上學歷;

            32年及以上黨政機關、國有企事業單位相關工作經驗,熟悉紀檢監察工作內容及相關辦事程序;

            (3)原則性強,敢于擔當,處事公正;

            (4)具備較強的政治意識、保密意識和文字功底;

            (5)年齡在35周歲及以下。

            四、報名方式

            符合招聘崗位要求及上述招聘條件者,請于2019621715期間,將個人簡歷發送至指定郵箱whsyljs@163.com,郵件標題請注明崗位+姓名”;或登錄唯一官方報名網站前程無憂招聘網進行網上報名,選擇報考崗位,認真填寫個人資料,提交的信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。

            未按要求提交個人信息的,將不能通過審核。

            五、考試程序

            (一)筆試

            通過資格審核的人員,招聘機構將通過電話方式通知應聘人員參加筆試。筆試時間及地點另行通知,請關注前程無憂網的相關公告。

            筆試題目專業知識占60%、綜合知識占40%,筆試不指定考試用書,主要測試應聘人員的專業基礎知識,文字運用能力、邏輯思維能力和對專業問題的分析處理能力。

            筆試當天將進行資格復審,請按要求攜帶規定材料參加,所提供的材料必須齊全且真實有效,凡有弄虛作假行為,一經查實,取消應聘資格。

            (二)面試

            根據筆試成績確定參加面試人員,具體時間及地點另行通知。面試時需攜帶以下材料參加資格審核:

            1、本人身份證原件及復印件;

            2、學歷學位證書原件及復印件1份;

            3、學信網學籍/學歷在線驗證報告1份(國外留學學歷需持國家認證證書原件及復印件1份);

            4、崗位要求的資格證等相關證明材料;

            5、近期一寸白底彩色登記照1張。

            同時通過面試及資格復審的人員方可列入錄用人選。

            (三)背景調查及體檢

            面試結束后,根據招聘領導小組意見及綜合成績(筆試成績占50%,面試成績占50%)確定進入背景調查和體檢的人選。

            六、聘用管理

            辦理錄用手續后,公司按規定簽訂勞動合同,在合同規定的試用期內進行試用,試用期經考核合格者轉為正式員工;對試用期不符合錄用條件或考核不合格的人員公司將解除勞動合同。

            七、其他事項

            (一)公告發布以后的各環節通知,將通過前程無憂網統一組織安排。前程無憂為本次招聘的指定機構,如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息,請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

            (二)未盡事宜由武漢市園林建設管理有限公司負責解釋。

            (三)資格審查貫穿整個招聘過程,如發現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的,一經查實,立即取消考試聘用資格,所簽勞動合同無效。

            感謝您對園林建設公司招聘工作的關注與支持,應聘者一經錄用,公司將按照薪酬制度提供具有行業競爭力的薪酬及福利待遇。相關事宜可發送郵件至whsyljs@163.com。

            聯 系 人:郭  睿

            聯系電話:027-82437028/83655088

             

            武漢市園林建設管理有限公司

            2019620


            又粗又大又黄又爽的免费视频